Não podemos negar que vivemos em uma era digital, e qualquer empresa que ignora essa realidade está fadada a um futuro pouco promissor.

A utilização da tecnologia em diferentes âmbitos de uma empresa oferece inúmeros benefício, sendo alguns desses: aprimoramento em tomadas de decisão, controle de qualidade, aumento de produtividade, otimização e automação de processos, mobilidade, flexibilidade, entre muitos outros.

Muitas vezes, termos relacionados à tecnologia podem ser confusos. Selecionamos alguns desses termos que não podem faltar no seu vocabulário: 

Big Data
Em resumo, big data é um conjunto de dados complexo, especialmente de novas fontes de dados. Esses conjuntos de dados são tão volumosos que o software tradicional de processamento de dados simplesmente não consegue gerenciá-los. Entretanto, podem ser usados para resolver problemas de negócios que você não conseguiria resolver antes.

Artificial Intelligence
É um ramo da ciência da computação que busca simular a inteligência humana em uma máquina. Os sistemas de IA são regidos por algoritmos usando técnicas como machine learning e deep learning para demonstrar comportamento “inteligente”.

Cloud computing
O conceito de nuvem se mescla com o de Internet, ou seja, computadores espalhados pelo mundo, unidos por uma malha de comunicação. Por meio da nuvem, empresas e pessoas podem se conectar com facilidade, otimizando os seus processos. Assim, várias pessoas trabalham de forma colaborativa em uma mesma plataforma ou arquivo, e a segurança é garantida.

Analytics
Analytics é o uso aplicado de dados, análises e raciocínio sistemático para seguir em um processo de tomada de decisão muito mais eficiente. Analytics podem ser aplicados em diversos negócios e departamentos. Hoje em dia é possível analisar grandes volumes de dados de maneira muito veloz, com diferentes fontes. Esse grande conjunto de analises de dados pode em muitos casos ser denominado como “Big Data” ou “Big Data Analytics”.

A gestão de conflitos resume-se à criação e manutenção de um ambiente organizacional positivo, sua prática é extremamente vantajosa para as empresa.

Sabemos que um ambiente de trabalho saudável é um dos principais fatores que influenciam na satisfação dos profissionais e colaborados e, consequentemente, na sua produtividade e na retenção de talentos.

Como a gestão de conflito pode impactar uma empresa na prática? Confira algumas situações:

Quando o assunto é o perfil analítico, muitas pessoas pensam em números e eles fazem parte desse processo, mas isso não significa que você precisa, necessariamente, dominar todas as fórmulas de física ou matemática, por exemplo.

Na verdade, o pensamento analítico está mais relacionado ao comportamento em si e na análise de contextos. Essa visão pode estar relacionada a pesar os prós e contras de cada situação, nas decisões mais lógicas e nos pensamentos de maneira mais ampla. Isso vale tanto para a vida pessoal como profissional.

Se você acha que não tem uma visão analítica, não precisa se preocupar. É possível desenvolver boas habilidades de pensamento analítico, algumas sugestões são:

   – Consumir livros, vídeos ou podcasts sobre desenvolvimento analítico.
   – Tentar solucionar problemas descobrindo qual foi o motivo da complicação.
   – Ser curioso, questionar e avaliar tudo ao seu redor.
   – Evitar julgamentos baseados somente em suposições.
   – Utilizar o erro como forma de aprendizado.